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Nouvel accord salarial pour les employés du secteur public allemand
Un accord salarial a été conclu pour les travailleurs du secteur public allemand, mettant fin à une série de négociations tendues et de grèves répétées dans la plus grande économie européenne.
Les employés recevront des paiements uniques échelonnés totalisant 3 000 euros d’ici février 2024. Par la suite, les salaires augmenteront de manière permanente de 200 euros, puis seront majorés de 5,5 %.
Cet accord concerne environ 2,5 millions de salariés du secteur public allemand. Il intervient après l’échec de trois séries de pourparlers. Une commission d’arbitrage a ensuite proposé un compromis, qui a servi de base à l’accord conclu ce week-end à Potsdam.
Des négociations difficiles pour parvenir à un accord
« Nous avons lutté durement les uns contre les autres lors de quatre séries de négociations et dans le processus d’arbitrage », a déclaré Nancy Faeser, la ministre de l’Intérieur allemande. « Cette entente salariale apporte un soulagement concret pour les employés. »
Les salaires dans la zone euro sont devenus un enjeu clé pour les banquiers centraux, qui craignent que des augmentations importantes ne rendent plus difficile le retour de l’inflation à leur objectif de 2 %. La présidente de la Banque centrale européenne, Christine Lagarde, a exhorté les entreprises et leurs employés à partager le fardeau des coûts énergétiques plus élevés afin d’éviter un « mécanisme de rétroaction entre des marges bénéficiaires plus élevées, les salaires et les prix ».
Un accord bénéfique pour les employés
Après la publication de la proposition de compromis par le comité d’arbitrage, les économistes ont estimé qu’il s’agissait d’un résultat favorable pour les employés. Cependant, l’analyste de JPMorgan, Greg Fuzesi, a également souligné que sa structure « permet une modération significative en 2024 ».
L’accord de Verdi intervient après celui conclu par le syndicat IG Metall pour les travailleurs de l’industrie l’année dernière, qui prévoit une augmentation des salaires de 5,2 % en 2023 et de 3,3 % en 2024. Les employés de Deutsche Post AG ont également obtenu un accord prévoyant une hausse de salaire moyenne de 11,5 % sur deux ans.
Les revendications salariales soutenues par une inflation rapide
Les revendications salariales robustes et la plus grande volonté de faire grève sont alimentées par la plus rapide inflation depuis des décennies, dont les forces sous-jacentes persistent malgré une récente baisse des coûts énergétiques. Les salaires en Allemagne ont chuté de plus de 3 % l’année dernière, ajustésen fonction des gains des prix à la consommation, selon l’office des statistiques.
Une position de négociation favorable pour les travailleurs
Les travailleurs se trouvent dans une position de négociation favorable, car les employeurs rencontrent de plus en plus de difficultés à attirer du personnel. Le marché du travail a résisté aux conséquences de la guerre en Ukraine, le principal impact étant l’afflux de réfugiés en provenance du pays qui s’intègrent progressivement dans la main-d’œuvre.
Cet accord salarial marque une nouvelle étape dans la lutte pour une répartition plus équitable des revenus dans l’économie allemande. Il montre également la détermination des syndicats à obtenir des augmentations de salaire significatives pour les travailleurs du secteur public, malgré les défis économiques auxquels l’Europe est confrontée.
